株式会社 オービービー 行動計画

社員が能力を発揮出来るような雇用環境の整備を行うとともに、
次世代育成支援対策に貢献するために、次のような行動計画を策定する。

平成29年4月1日

1.計画期間

平成29年4月1日から平成33年3月31日までの4年間

2.内容

次の目標を平成29年4月以降に実施する

  •  目標1
  • ワークライフバランスを推進する為、全社員が労働時間の削減を図る。

  • 【対策】

    • 所定外労働時間削減の為に、1日あたり残業1時間までの取組の実施
  •  目標2
  • 若年者に対するインターンシップ等、就業体験機会の提供。

  • 【対策】

    • 高校生の為のインターンシップの続続実施

以 上